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洪廣禮也指出,2017年科技業徵才依然當道,但已出現質變,下游硬體人才需求不若以往,受惠雲端、物聯網、AR/VR、智慧手持以及人工智慧創新科技興起,企業對「新IT人才」需求成長120%,幅度大於全體市場的67%,科技業求職出現「吃軟不吃硬」趨勢。

104資訊科技統計,今年1月有13.1萬名在職者主動應徵,占全體主動應徵者44%,較去年同期增加10.1%,為近3年來新高;其中,與去年相較,轉職意願最強前3名行業分別為旅遊休閒業、年增22%;住宿餐飲業、年增20.8%;一般服務業、年增14.3%。

洪廣禮進一步表示,川普上台後大興保護主義,與臺北市萬華區身分證借錢全球自由化貿易背道而馳,若美國提高關稅,台灣電子、工具機、製鞋等出口產業赴美設廠,將減少台灣在地工作機會。

洪廣禮指出,內需民生消費相關從業者,受產業結構性因素影響,工時長且相對低薪,流動率原本就較高,加上陸客來台人數銳減衝擊,相關從業人員被迫或主動轉職意願增加;且一例一休上路後,服務業人力調度更將困難,預料下半年兼職人員需求成長將超越正職人員。

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此外,在新南向政策推波助瀾下,去年12月求職者主動應徵東協工作機會達3.8萬人次,較2年前暴增67%,與赴大陸求職者占比已由9:1提高至8:2,等於平均每5位求職者有1位想南向,年齡則以26∼30歲新生代居冠。(快速借錢)臺中市東勢區哪裡可以借錢

根據104人資學院統計,主管級外派至大陸上海,平均薪資較國內增加32%,但赴東協國家,平均薪資可增加43%。

近3年來最大轉職潮來了!據104資訊科技統計,今年1月共計有13.1萬人騎驢找馬。104人力銀行總經理洪廣禮表示,新南向政策推波助瀾,前進東南亞求職增、科技業「吃軟不吃硬」以及逆全球化,將是2017年職場三大趨勢;此外,受一例一休衝擊,下半年兼職人員需求成長超越正職人員。

相較於1月出現近3年來最大轉職潮,今年2月104人力銀行線上工作機會數為63.7萬個,較去年同期的64.1萬個、微減0.6%,雖今年開春企業徵才力度仍在相對高點維持平穩,但企業徵才相對審慎保守。

以前5大徵才產業來看,以「電子資訊╱軟體╱半導新竹縣芎林鄉銀行貸款 體業」13.3萬個工作數為首,年增幅15.3%最強;「一般製造業」年增幅9.5%也不弱;但住宿業及批發零售業,工作機會年增幅均為負,整體產業職缺呈現出口旺、內需降。

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